Présentation
 
Incertitudes et médiations au cœur du marché du travail
Marie-Christine BUREAU
Emmanuelle MARCHAL

pp. 573-598

 

Partant du constat d’une remise en question périodique de la façon dont s’organisent les médiations sur le marché du travail, nous mettons en perspective les orientations actuelles avec les théories économiques et sociologiques ainsi que des observations sur les interventions concrètes des intermédiaires. Plusieurs modèles d’action s’offrent à eux, entre lesquels oscillent leurs interventions. Le rapprochement des travaux réalisés sur les marchés institutionnels, sur les réseaux et sur la qualité du travail permet de souligner l’importance que revêt la réduction des incertitudes dans l’activité de médiation et l’intérêt de formuler des jugements au plus près des situations de travail. Or, l’évolution récente des conditions de fonctionnement du marché du travail conduit les intermédiaires à formuler de plus en plus de « préjugements » sur les candidats à l’emploi. Les politiques actuelles contribuent à nourrir cette tendance, ce qui n’est pas sans conséquence sur la qualité des appariements et risque de renforcer l’exclusion professionnelle.

Unsicherheiten und Vermittlungen im Kern des Arbeitsmarkts

Ausgehend von der Feststellung, wonach die Art regelmäßig in Frage gestellt wird, nach der die Vermittlungen auf dem Arbeitsmarkt organisiert werden, betrachten wir perspektivisch die heutigen Orientierungen zusammen mit den ökonomischen und soziologischen Theorien, sowie Beobachtungen zu konkreten Eingriffen der Vermittler. Diesen stehen mehrere Handlungsmodelle zur Verfügung zwischen denen ihre Eingriffe schwanken. Die Annäherung der zu den institutionellen Märkten, den Netzwerken und zur Qualität der Arbeit durchgeführten Untersuchungen erlaubt zu unterstreichen, wie wichtig es ist, die Unsicherheiten in der Vermittlungsaktivität zu mindern und Urteilen zu formulieren, die direkt aus den Arbeitssituationen abgeleitet sind. Die kürzliche Entwicklung der Wirkungsweise des Arbeitsmarkts bringt jedoch die Vermittler dazu, mehr und mehr « Vorbeurteilungen » zu den Anstellungskandidaten zu formulieren. Die heutigen Politiken tragen dazu bei, diese Tendenz zu nähren, was nicht ohne Auswirkung auf die Qualität der Paarungen ist und das Risiko zur Verstärkung des beruflichen Ausschlusses behinaltet.

Las incertidumbres y las mediaciones en el centro del mercado laboral

Partiendo de una constante puesta en cuestión sobre la manera como se organizan las mediaciones en el mercado laboral, ponemos en perspectiva las orientaciones actuales con las teorías económicas y sociológicas así como las observaciones sobre las intervenciones concretas de los intermediarios. Presentándose varios modelos de acción, entre los cuales oscilan sus intervenciones. El enfoque de los trabajos realizados sobre los mercados institucionales, sobre sus redes y sobre la calidad de su trabajo, nos permite resaltar la importancia que reviste la reducción de las incertidumbres en la actividad de mediación y el interés de formular los juzgamientos los mas cercanos a las situaciones de trabajo. Ahora bien, la evolución reciente de las condiciones del funcionamiento del mercado laboral conduce a los intermediarios a formular cada vez mas y mas « prejuzgamientos » a los candidatos al empleo. Las políticas actuales contribuyen a alimentar esta tendencia y en consecuencia sobre la calidad de los apareamientos con el riesgo de reforzar la exclusión profesional.

 

 

 
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