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1997 - Volume 38 > Numéro 4

ISSN 0035-2969

La négociation dans l’entreprise : symbolique de l’honneur et recompositions identitaires
Pascale TROMPETTE

pp. 791-822

 

Fondé sur une recherche ethnographique en milieu industriel, cet article analyse différents épisodes de l’histoire des relations sociales et de la négociation au sein d’une entreprise appartenant au secteur nucléaire. Mobilisant une perspective diachronique à travers l’examen de la relation complexe entre histoire et mémoire sociale, l’auteur explore, de l’intérieur, le système d’acteurs de l’entreprise pour analyser la construction du champ de la négociation sociale. Privilégiant une approche singulière qui fait place aux trajectoires de sociabilité des personnes et au jeu des interactions locales, l’analyse envisage l’espace de sens à l’intérieur duquel se construisent et se renouvellent les compromis sociaux. Par sa capacité à restituer la densité des échanges sociaux au coeur des rapports de production, mais aussi à décrypter les luttes symboliques qui animent la confrontation sociale, cette approche suggère l’intérêt qu’il peut y avoir à enrichir les modes de lecture traditionnels de la négociation dans l’entreprise.

Die Verhandlung im Unternehmen. Die Symbolik der Ehre und Identitätsneuschaffung

Dieser Artikel gründet sich auf eine ethnographische Forschung im Industriebereich und untersucht verschiedene Geschichtsabschnitte der sozialen Beziehungen und der Verhandlung innerhalb eines Unternehmens der Kernkraftindustrie. Der Verfasser bemüht eine diakonische Perspektive durch die Untersuchung der komplexen Beziehung zwischen Geschichte und so¬zialen Gedächtnis und erschliefßt von innen heraus das System der Unternehmensaktoren, um die Bildung des Feldes zur sozialen Verhandlung zu untersuchen. Die Analyse bevorzugt eine eigenartige Näherungsweise, die einen Raum freimacht für die Soziabilitätsbahnen der Per¬sonen und für das Spiel der lokalen Interaktionen. Sie betrachtet den u Sinnesraum » in dem die sozialen Kompromisse gebildet und erneuert werden. Diese Näherungsart birgt die Fähigkeit, die Dichte der sozialen Austausche im Kern der Produktionsbeziehungen wiederzugeben, aber auch die symbolischen Kämpfe zu erschliessen, die sich in der sozialen Konfrontierung abspielen. Sie deutet das Interesse an, das gegebenenfalls in der Bereicherung der traditionellen Lesearten der Verhandlung im Unternehmen liegt.

La negociación en la empresa : simbolismo del honor y recomposiciones de la identidad

Basado en una investigación etnográfica en el medio industrial, este artículo analiza los diferentes episodios de la historia de las relaciones sociales y de la negociación en el seno de una empresa perteneciente al sector nuclear. Mediante una exploración de la compleja relación entre historia y memoria social, movilizando una perspectiva diacrónica el autor explora desde el interior, el sistema de actores de la empresa para analizar la construcción del campo de la negociación social. Privilegiando una aproximación singular que da lugar a las trayectorias de sociabilidad de las personas y al juego de las interacciones locales, el análisis pretende encontrar el sentido del espacio al interior del cual se construyen y se renuevan los compromisos sociales. Por su capacidad de restituir la densidad de intercambios sociales en el centro mismo de las relaciones de producción, pero también a descifrar las luchas simbólicas que animan la confrontación social, esta aproximación sugiere el interés que puede tener el enriquecer los modos traiciónales de lectura de la negociación de la empresa.

 

 

 
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