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1999 - Volume 40 > Numéro 2

ISSN 0035-2969

Travailler à l’hôpital en Europe. Apport des comparaisons internationales à la sociologie des organisations
Carine VASSY

pp. 325-356

 

Les rapports humains à l’hôpital présentent-ils des caractéristiques nationales ou bien sont-ils semblables d’un pays à l’autre ? L’analyse des relations de travail dans six services de neurologie en Allemagne, France et Grande-Bretagne fait apparaître des particularités nationales dans un des groupes professionnels, celui des soignants, et dans les rapports entre médecins et soignants. Les différences nationales dans les modes de coopération ont pour origine des spécificités dans la division sociale du travail et l’organisation du travail. Pour comprendre la construction sociale de ces traits nationaux, l’auteur propose d’utiliser un cadre théorique qui combine l’analyse stratégique des organisations et des approches comparatistes macrosociales. La comparaison internationale apparaît alors comme un moyen de remettre en question certaines priorités de la sociologie des organisations. De plus l’analyse des similitudes qui apparaissent dans les groupes de médecins amène à s’interroger sur la dimension internationale des cultures de métier à l’hôpital.

Die Arbeit im Krankenhaus in Europa. Beitrag der internationalen Vergleiche zur Soziologie der Organisationen.

Zeigen die menschlichen Beziehungen im Krankenhaus nationale Eigenschaften oder sind sie die gleichen in allen Ländern ? Die Untersuchung der Arbeitsbeziehungen in sechs Neurologieabteilungen in Deutschland, Frankreich und Großbritannien läßt nationale Eigenheiten in einer der Berufsgruppen feststellen, und zwar in dem der Krankenhelfern und in den Beziehungen zwischen Ärzten und Krankenhelfern. Die nationalen Unterschiede in der Zusammenarbeit finden ihren Ursprung in der Spezifizität der Arbeitsteilung und der Arbeitsorganisation. Zum Verständnis des sozialen Aufbaus dieser nationalen Eigenheiten schlägt der Autor vor, einen theoretischen Rahmen anzuwenden, der die strategische Analyse der Organisationen und die makrosozialen vergleichenden Methoden verbindet. Der internationale Vergleich erscheint somit als ein Mittel, bestimmte Prioritäten der Organisationssoziologie in Frage zu stellen. Zusätzlich führt die Analyse der in den Ärztengruppen sichtbaren Ähnlichkeiten zur Fragestellung nach der internationalen Dimension der Kulturen des Krankenberufs.

Trabajar en un hospital de Europa. Aporte de las comparaciones internacionales a la sociología de las organizaciones.

En un hospital las relaciones humanas presentan características nacionalistas o son semejantes entre un país y otro ? El análisis efectuado en las relaciones de trabajo en seis servicios de neurología en Alemania, Francia y Gran Bretaña descubre particularidades nacionalistas en uno de los grupos profesionales ; el de los auxiliares de enfermería así como, en las relaciones entre éstos y los médicos. Las diferencias nacionalistas en los modos de cooperación tienen como origen las particularidades en la división social del trabajo y la organización social del mismo. Para comprender la construcción social de esos rasgos nacionalistas, el autor propone utilizar un cuadro teórico que combina el análisis estratégico de las organizaciones y las analogías comparativas macrosociales. La comparación internacional aparece entonces como un medio que pone en duda ciertas prioridades de la sociología de las organizaciones. Además el análisis de las semejanzas que aparecen en los grupos medicales nos hace preguntarnos sobre la dimensión internacional de las culturas de carrera del hospital.

 

 

 
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